Der FAMA gewinnt kontinuierlich neue Mitglieder, die wir dann hier vorstellen, damit sie sich schneller ins Netzwerk unseres Verbandes einfügen und sich unsere bestehenden Mitglieder ein Bild machen können. Doch auch all jene Mitglieder, die schon länger im FAMA vertreten sind, wollen wir hier sukzessive vorstellen. Diesmal an der Reihe ist CloserStill Media Germany. Das Unternehmen ist auf hochwertige, inhaltsgetriebene Veranstaltungen und die Bildung von B2B- oder Fachcommunities spezialisiert. Geschäftsführerin (und FAMA-Vorstandsmitglied) Astrid Jaeger beantwortet uns einige Fragen (Bild: CloserStill Media).
CSM Germany ist auf Events für die HR-Community spezialisiert. Worauf legen Sie bei Ihren Veranstaltungen und im Umgang mit Ihren Kunden besonderen Wert?
Bei CloserStill Media Germany stehen Praxisnähe, Innovationskraft und echter Austausch im Mittelpunkt. Unsere Events – allen voran das Zukunft Personal Messenetzwerk – schaffen Raum für substanzielle Begegnungen und nachhaltige Zusammenarbeit innerhalb der HRCommunity. Dabei setzen wir auf interaktive Formate, aktuelle Themen und direkte Anwendbarkeit. Im Umgang mit unseren Kund*innen legen wir großen Wert auf Partnerschaftlichkeit, Offenheit und Verlässlichkeit – denn wir verstehen uns als langfristiger Begleiter und Impulsgeber in einem dynamischen Umfeld.
Wie hat sich das Messegeschäft aus Ihrer Sicht zuletzt entwickelt und womit rechnen Sie in den kommenden Jahren?
Der Transformationsprozess, den wir derzeit in der Wirtschaft erleben, spiegelt sich auch im Messegeschäft wider. Besucher*innen und Aussteller erwarten zunehmend maßgeschneiderte Formate, messbaren Mehrwert und eine nahtlose Verbindung von physischer und digitaler Welt. Technologische Entwicklungen wie KI und datenbasiertes Networking gewinnen stark an Bedeutung. In den kommenden Jahren rechnen wir mit einer weiteren Diversifizierung der Messeformate, einer stärkeren Regionalisierung sowie einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Relevanz.
Welchen Stellenwert haben (interaktive) Rahmenprogramme, Side-Events oder Ganzjahres-Kommunikation für Ihr Unternehmen und dessen Events?
Diese Elemente sind für uns essenzielle Bausteine moderner Messeformate. Interaktive Sessions, thematische Side-Events wie beispielsweise der CHRO Lunch sowie Partys und kontinuierliche Kommunikation sorgen dafür, dass unsere Plattformen nicht nur punktuelle Highlights bieten, sondern ganzjährig Mehrwert und Verbindung schaffen. So entstehen nachhaltige Communities und ein durchgängiger Dialog, der unsere Veranstaltungen über den Messetermin hinaus relevant und wirksam macht. Mit unserem Zukunft Personal Univers verbinden wir analoge und digitale Touchpoints von Live-Erlebnissen vor Ort bis zu Formaten wie ZP Nachgefragt – und schaffen so ganzjährig relevante Anknüpfungspunkte für Austausch, Sichtbarkeit und Vernetzung.
Welche Herausforderungen sehen Sie als Veranstalter in Bezug auf ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit ist für uns ein strategisches Querschnittsthema. Ökologisch verfolgen wir das Ziel, unsere Veranstaltungen schrittweise CO₂-neutral zu gestalten – etwa durch ressourcenschonende Logistik, modulare Standkonzepte und digitale Lösungen. Ökonomisch müssen Messeformate auch unter steigenden Kostenstrukturen wettbewerbsfähig und zugänglich bleiben. Sozial verstehen wir Nachhaltigkeit als Verpflichtung zu Inklusion, Diversität und fairem Miteinander – sowohl auf unseren Events als auch in unserer täglichen Arbeit. Die Herausforderung liegt darin, alle Dimensionen gleichermaßen konsequent weiterzuentwickeln.
Warum ist CSM Germany Mitglied im FAMA und was wünschen Sie sich von unserer Gemeinschaft in Zukunft?
Unsere Mitgliedschaft im FAMA ist ein klares Bekenntnis zur deutschen Messebranche und zur gemeinsamen Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten. Der Verband bietet uns wertvolle Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch, zur Positionierung und zur aktiven Mitgestaltung von Branchenthemen. Für die Zukunft wünschen wir uns weiterhin praxisnahe Impulse, ein starkes Netzwerk sowie gemeinschaftliche Lösungen, insbesondere in den Bereichen Innovation, ESG und Nachwuchsförderung. Denn nur gemeinsam bleiben wir als Branche relevant und zukunftsfähig.
Wir bedanken uns für das Gespräch.