Betrachten wir gemeinsam eine Welt, in der innovative Onboarding-Strategien die Brücke zwischen Unternehmen und den Talenten von morgen schlagen. Wir wollen die vielseitige Generation junger Talente nicht nur an Bord holen, sondern auch begeistern, fördern und langfristig binden (Bild: Tumisu / Pixabay).
Die Herausforderungen und Chancen der Generation Y eröffnen neue Perspektiven auf eine integrative und dynamische Unternehmenskultur und die Bedeutung von Diversität, wie wir in dieser Vision Note erfahren werden.
Marleen Wendland hat einen Bachelor in Messe-, Kongress- und Eventmangement von der DHBW Ravensburg, einen Master in Personalmanagement von der IU Erfurt und arbeitet als Referentin HR-Controlling & Projekte bei der Deutschen Messe AG.